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店实验小学招15名教师!驻马店市中心医院招166人!2019年7月14日

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发表于 2019-7-14 03:27 |显示全部帖子
  展开全部你说你在。公安局当◁。过临。时工追问。○?已赞过已踩过你对★。这个回答的评价是…?评论收起▷。
  第五:倒腾二手车的这部分人一量发现某二手车有利可赚◇。就…。立即。买到。手。有人出价合。适就▪。卖掉。出价不合。适。就。自。己先开着玩。二手车深一时没考虑就。买了。结果买回来维=。修费惊人的高。根本就▼。不是一普通人负担得起。的△。所以。就。只有把。他卖了★。有数据显示。就。目前中国老百姓家庭换车进度而言。富裕家庭通常2至。3年换一辆车。而普通百姓家换车年限也大致在。7至。8年左右-。
  驻马店市中心医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防◆、保健、康复于。一体。专业设置齐。全、设施设备先进○。立足天中。辐射豫南。综合。实力雄厚的三级甲等综合。医院。同。时◆。为。了建设成为-。名副其实的豫南区域性医疗中心、医学教育中心和。科研中心和▪。在。豫南区域内具有核心竞争力的品牌综合-。医院。确保医院跻身于。全省三级甲等医院第一方。阵和。省内一流的现代化医疗集团医院。还需要储备大量人才。
  根据《事业单位人事管。理条例》(国务院第652号令)-、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及◁。《关于。进一步加强和。改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)…、《河南省人民政府办公厅关于◆。建立现代化医院管▪。理制度的实施意见》(豫政办〔2018〕4号)◁、《驻马店市事业单位人才引进绿色通道。工作方。案的通知》(驻人社〔2018〕54号)。结合。驻马店市中心医院人员需求的实际情况。制定2019年公开招聘实施方。案。
  2019年共•。计划自。主招聘166名(其中编内硕士研究生88名。编外人事代理本科生78名)。招聘对。象为。符合。报考资格条件及。岗位要求的统招普通全日制医学临。床类毕业生及。其他招聘专业的硕士研究生、本科生。2019年我院申请招聘使用。编制60人。人才引进使用•。编制50人•。为-。留住人才◇。为▼。医院发展及。储备更多优秀人才◁。对。超出60名招聘计划外的急需、稀缺专业如。妇产科学•、儿科学▽、小儿外科学、麻醉学、核医学、康复医学等及。“双一流■”学校的硕士研究生通过人才引进的形式为。其办理入编入职手续★。招聘岗位及•。要求▪。详见《2019年驻马店市中心医院公开招聘岗位情况一览表》(附件)▷。
  6、符合。岗位要求的年龄条件。硕士研究生:年龄30周岁以◁。下(1989年1月1日后出生)•。稀缺专业年龄可适当。放宽至。35周岁以。下(1984年1月1日后出生)▷;本科生★:年龄26周岁以。下(1993年1月1日后出生)。有三级综合。医院工作经历1年以◇。上者年龄放宽至•。28周岁以。下(1991年1月1日后出生)=。
  3■、5年内曾在。公务员招录、事业单位公开招聘考试中被。认定有舞弊行为●。等严重违反招聘纪律行为。的人员;
  南京市花园小区内总有一直。流浪狗在。小区附近徘徊。8月15日下午。这只卷毛流浪狗的失踪引得小区多名居民担忧。纷纷上报至。小区居委会。
  5、驻马店市市直▷。医院在。职在。编人员及。“369人才工程●”△、三支一扶等专项计划未满服务期限的人员▪;
  驻马店市人力资源和▽。社会保障局(、驻马店市卫生健康体育委员会网站(。驻马店市中心医院官网(为。本次公开招聘工作的专用。网站。招聘的有关信息及。事项。均通过上述网站进行发布▷。请注意查询=。
  1、现场报名:由。报名者携带本人身份证、毕业证和▽。学位证书、就△。业报到。证或就-。业协议书(原件和。复印件各一份)。网上打•。印的《驻马店市中心医院2019年公开招聘报名表》1份和▷。正面、免冠近期证件照。2张☆。到。市中心医院人力资源科报名。报名时未毕业▲、未取得学历证书和。学位证书的需提供所在■。学校开具的专业及。学历证明。并加盖学校公章。除报考资格条件(二)5、6条规定不能报考外。其他有工作经历的人员报考需提交单位同。意报考证明(加盖单位公章)。以。上原件除身份证现场审核后退回。其余原件需留存人力资源科备查。咨询电话:。报名截止日期-:2019年7月15日--2019年7月21日…。
  本次招聘资格审查贯穿于。招聘工作的全过程▲。报名人员提交的信息和◆。提供的有关材料必须真实有效=。如★。发现不符合。报考条件或弄虚作假。者。将…。随时取消考试或聘用。资格。所造成的一切损失由◇。应聘人员本人承担。
  (二)报考人员每人只能选择一个岗位报名。报名与□。参加考试时使用□。的身份证必须一致。
  为☆。了更好的了解考生在=。校期间专业基础知识▪、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力○、团结协作精神及。执。行力等情况。根据考生所报考的岗位★。进入相对。应的科室进行为▪。期15天的临▲。床实践。。带教老师由▽。各科室指定并对。考生在。实践。期的综合。表现进行客观▽、公正、公平的评价。实践。结束后由。医院组织各科带教老师对。考生进行考核评定总结。并由■。带教老师、科室负责人及。主管。部门对=。考生进行打。分◁。三项打。分的平均值即。为。该考生的实践○。技能得分。实践。技能测试满分为▷。100分。占总成绩的50%▽。参加临。床实践-。测试入科满15天者。发给•。生活补贴1500元●。未满15天者=。视为…。自。动放弃。
  面试从-。自。我认知能力、逻辑思维○。能力•、综合▪。分析能力、组织协调能力、应变能力5个方▷。面对。考生进行考评◁。
  根据招聘岗位。报考人数达到▲。1◁:3的岗位◆。根据专业由。医院从。专家库中抽取评委进行集中面试▽。未达到△。1:3的岗位…。分别由◁。医院业务主管。部门负责人•、人力资源科负责人、分管。业务的领导。和。分管。人事的领导●。参加进行面试。两部门负责人和。分管。领导。的评价得分的平均值即。为◇。该考生的面试得分。面试成绩满分为。100分。占总成绩的50%。
  根据总成绩。按。岗位招聘人数从■。高分到▽。低分等额确定参加体检人员。如◆。出现自▲。动放弃、体检不合。格等因。素造成岗位空缺的。不再递补。
  体检主要检查被。检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按。原人事部、原卫生部《关于。印发〈公务员录用。体检通用。标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)=、《关于。印发〈公务员录用。体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与。历次修订内容。及。省委组织部□、省人力资源和。社会保障厅=、省公务员局《关于。印发河南省公务员录用。体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
  对●。体检合。格的人员。等额确定考察对◇。象。考察不合。格等因。素造成岗位空缺的。不再递补。
  对。新聘用◇。人员办理入职手续。实行合。同□。制管。理-。同◆。工同。酬。用。人单位与。新聘用。人员签订聘用。合。同。★。新聘用。人员实行试用•。期制度★。试用。期按。有关规定执◇。行。
  此次招聘工作。在。院党委的领导…。下进行。全程接受医院纪检△、上级主管。部门、人力资源和。社会保障局及…。社会的监督•。
  通过考试公开招聘人员。是贯彻落实《事业单位人事管◆。理条例》。加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作。政策性强。涉及。面广。社会影响大。要认真贯彻执。行事业单位公开招聘的有关政策规定◇。加强协调◇。密切配合。。各负其责。严格条件○、严格标准、严格程序。确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按▲。照。本方。案的规定组织实施。工作中遇到。问=。题及。时报告。不得随意扩大报考范围。不得擅自。改变考试聘用◇。程序、条件和。标准。要切实增加工作透明度。坚持招聘政策○、招聘计划■、资格条件、考试成绩、聘用◇。结果公开。对。于▼。报名和。资格审查、体检◆、考察等环节的情况。也要采用。适当。的形式进行公示。主动接受社会各界监督。
  要严格实行回避制度。聘用。单位负责人和。招聘工作人员•。凡与□。报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的。应实行公务回避;报考者凡与。用。人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的。应实行任职回避○。
  根据教学工作需要。为。缓解优秀骨干教师之不足○。驻马店实验小学现面向。社会招聘15名优秀教师•。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及○。省委组织部、省人力资源和△。社会保障厅《关于。进一步加强和。改进事业单位公开招聘工作的意见》。现就▼。2019年驻马店实验小学招聘优秀教师工作。制定如。下实施方。案★。
  2019年驻马店实验小学招聘优秀骨干教师15名。其中:语文学科8人(学科代码9101)、数学学科7人(学科代码9102)☆。
  有调查发现。有早教投。资人通过抵押房子或借贷获得流动资金-。一旦投。入和。收益长时间不成对▪。比。就。很容易弹尽。粮绝。被。迫关门△。所以。。媒体报道。的“某某早教老板携款潜逃=。欠下一堆家庭孩子的课程服务”▽。这种说法完全是瞎掰■。因。为○。。行业内人士都清楚。一家早教中心真正被★。逼得关门时基本已经是没有款可携了。
  驻马店市市直。学校以▷。外现从…。事本学科教学且具有对。应中级专业技术职务的在。编在=。岗教师。
  知道。合。伙人交通运输行家采纳数:12611获赞数:23165百度十周年活动参与。者向。TA提问。展开全部
  3.5年内曾在。公务员招录▲、事业单位公开招聘考试中被。认定有舞弊行为◇。等严重违反招聘纪律行为。的人员;
  在=。驻马店市人力资源和。社会保障局网站()、驻马店人才信息网()、驻马店市教育局网()公开发布▲。上述网站为-。本次招聘发布信息专用▼。网站。请考生随时关注。
  2☆.报名地点:驻马店实验小学北校区(驻马店市文娱二路与■。金骏街交叉口东南角)。
  3□.报名办法◁:应聘人员持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及。聘任证书、获奖证书原件及。复印件各一式二份◁;所在。学校及。其教育主管…。部门出具的同▪。意报名及■。教学与◆。班主任工作经历材料一式二份-;填写《2019年驻马店市直。学校招聘优秀教师报名表》一式二份。现场报名●。同。时进行资格审查。
  根据岗位报名人数确定是否进行笔试。进行笔试的按。岗位招聘人数1•:5的比▼。例从。高分到◆。低分确定参加面试人员■。面试采用…。讲微型课的方。式。方◆。案另行制定◁。笔试内容为。教育基础知识(包括:教育学、心理学○、教材教法、教师职业道。德等)
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(未笔试的考试总成绩=面试成绩)。
  根据考试总成绩。按。岗位招聘人数等额进行体检。如。出现自○。动放弃、体检不合▲。格等因=。素造成岗位空缺的。从。高分到。低分依次递补。
  体检主要检查被◇。检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和。标准按。教师资格认定的体检要求。参照。原人事部、原卫生部《关于。印发〈公务员录用。体检通用▼。标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于。印发〈公务员录用。体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与▲。历次修订内容。及。省委组织部、省人力资源和。社会保障厅、省公务员局《关于。印发河南省公务员录用。体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
  分管•。市发改委(市优化经济发展环境领导□。小组办公室、市重点项目管。理办公室)、市人力资源和。社会保障局(市就。业服务处△、市机关事业单位社会保险处、市企业社会保险处●、市医疗生育保险管…。理处、市工伤保险管。理处☆、市劳动争议仲裁院)★、市统计局-、市安全生产监督管。理局、市政府法制和。经济研究室、怀化经济开发区◁、市机关事务管。理局▼、市档案局、市地志办、市扶贫办、市公共▲。资源交易中心、市住房公积金管。理中心、市政务服务中心■、市电子政务管。理办公室•。协助分管。市监察局、市财政局、市审计局、市编办。
  来源:河南人事考试网▽、驻马店市教育局、驻马店市人力资源和▼。社会保障局返回搜狐。查看更多

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